未蓝环保招聘需求

一、区域经理    10名

大专及以上 学历 ，35-50岁  试用期底薪3000+补助+提成，转正底薪4000+补助+提成

2年以上销售行业工作经验；从事过清洁取暖行业或新能源、环保行业优先；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；能出差25天以上，有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。

二、网络/电话销售   5名

高中及以上学历    25-35岁   试用期2500元，转正3000元+提成

2年以上实体或电销，网销工作经验（学历优秀者可放宽条件）

熟练使用网络交流工具和各种办公软件，有较强的沟通能力。

能够承担一定压力

三、电气工程师      1名  

大专以上学历，30-45岁，5年以上电气设计工作经验，5000-10000元/月

1、负责供暖设备及天然气取暖电气系统的技术设计工作。

2、负责电气及控制系统零部件的选型，指导设备电气及控制系统零部件的采购。

3、指导设备电器部分的调试，售后维修的技术支持。             

 4、熟练运用至少一种CAD、EPLAN等绘图软件。                  

5、具备仪表及电子产品的开发设计能力                 

6、熟悉单片机的编程。                                     

7、具有团队合作精神，对待工作踏实认真，能够积极的完成工作计划。

四、品牌运营

本科以上学历，35岁以上，具有5年以上品牌建设管理与推广经验，薪资面议

工作内容：1、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品；

2、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查；

3、制订全年度品牌推广计划及策略并落地实施；对推广效果进行跟踪；

4、销售状况追踪,撰写分区域推动计划；

5、有效保证新闻发稿的媒介通路质量，不断优化并拓展媒介关系。???

6、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议；

7、有较强的新闻和传播文案写作能力，定期撰写新闻稿，内部宣传文案。

4S店招聘需求

一、荣威店（聊城市祥和汽车销售有限公司）  地点：开发区江北汽车城院内2号展厅

（一）展厅销售顾问    3人

高中以上学历，20-35岁，有经验者优先，女士优先

底薪2000，有从业经验者底薪3000，转正后1500+提成（综合工资5000以上）

工作内容：负责整车销售及客户邀约；

（二）售后服务经理  1人

学历中专以上

3年售后4S店管理经验，第一个月保底4000，转正后绩效考核（5000以上）

工作内容：1.发掘保养、维修以及配件与附件市场的潜力，制定每月、每季度的计划和实施措施。

2.实现合理的利润，完成公司年度各项生产经营利润指标。

3.对经营状况进行月度分析，及时改进服务。

4.监督、检查、纠正、考核服务核心执行流程、现场5S等标准化管理的实施。

5.直接负责顾客投诉，负责重大质量问题和维修服务纠纷的处理；（为客户投诉处理第一现场与第一时间的第一责任人）。

6.确保顾客满意，完成客户满意度指标，为提升客户满意度的持续提高，制定年、季、月度提高客户服务满意度的行动措施和对策，有效评估。

7.依据厂家管理标准，负责建立文件化的服务质量管理体系；

8. 利用服务中与顾客接触的机会销售车辆，附件等；

（三）维修技师  1 人，

学历不限，要求4S店维修经验2年以上，前两月保底4000，转正后正常绩效（5000以上）

工作内容：1.实施服务顾问或服务经理的维修任务。

2.负责工位设备既实用工具的维护、管理。

3.及时汇报作业进度及异常。

4.负责工序质量的自检。

（四）维修学徒   1人，

学历中专以上，汽车相关维修专业，有维修经验优先，底薪1500+绩效约2000元（3000以上）

二、江淮店（聊城市和瑞汽车销售有限公司）

展厅销售顾问   2人

高中以上学历，20-35岁，有经验者优先，

底薪3000（有从业经验者），转正后1500+提成（综合工资5000以上）

工作内容：负责整车销售及客户邀约；     地点：开发区泰山路中段

公司免费提供午餐，高薪高提成+五险+福利+年终奖金+工龄+法定节假日+丰富的团建

公司地址：聊城市嘉明工业园嘉隆路

联系人及电话：赵经理  18963506298（微信同号）  15562893367